Sovrin
Sovrin
ដោយសម្លឹងមើលឃើញថា ជនពិការអាចមានសមត្ថភាពលើសពីការប្រកបមុខរបរវិជ្ជាជីវៈធម្មតា បានជំរុញឲ្យស្ថាបនិកគេហទំព័រពីររូបបង្កើតនូវគំនិតមួយដើម្បីបើកឱកាសឲ្យជនពិការអាចចូលរួមការងារដូចប្រជាពលរដ្ឋធម្មតានៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឯកជន និងស្ថាប័នមួយចំនួនផងដែរ។ នេះជាការសហការគ្នារវាងអ្នកដែលធ្លាប់បម្រើការងារពិការភាពជាយូរឆ្នាំ លោក សុខចាន់ ចំណាប់ និង អ្នកស្រី ត្រេង គុយឆេង ជាជនដែលមានអវយវៈមិនធម្មតា គឺជាសហស្ថាបនិករបស់ Inclusion។ «Inclusion»គឺជាគំនិតនវានុវត្តន៍មួយដែលត្រូវបានគណៈកម្មការផ្តល់តម្លៃខ្ពស់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងក្នុងកម្មវិធី គំនិតអាជីវកម្មថ្មីដើម្បីជួយសង្គម ដែលធ្វើឲ្យពួកគេអាចឈ្នះប្រាក់រង្វាន់រហូតដល់បីពាន់ដុល្លារខណៈដែលគេជឿជាក់ថានេះជាគំនិតដ៏ល្អមួយក្នុងការជួយដោះស្រាយបញ្ហាសង្គម។
ការបង្កើតឱកាសឲ្យជនពិការនេះនឹងធ្វើឡើងតាមរយៈគេហទំព័រមួយដែលក្រុមហ៊ុនឯកជននានា និងស្ថាប័នការងារជាមួយនឹងជនពិការអាចភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នាបានយ៉ាងងាយស្រួល។ គេហទំព័រ Inclusion គ្រោងនឹងដាក់ឲ្យដំណើការជាផ្លូវការនៅថ្ងៃទី ០៣ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៩ ដែលជាថ្ងៃទិវានៃជនពិការតែម្តង។ គម្រោង Inclusion នេះមិនគ្រាន់តែភ្ជាប់ទំនាក់ទំនង រវាងក្រុមហ៊ុន និងជនពិការនោះឡើយ ក៏ប៉ុន្តែ Inclusion ក៏ជាកន្លែងហ្វឹកហាត់បណ្តុះបណ្តាលជំនាញ និងក្រមសីលធម៌ ដោយមានការសហការជាមួយនឹងអង្គការនានា និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធមួយចំនួនផងដែរ។
អ្នកស្រី ត្រេង គុយឆេង
អ្នកស្រី ត្រេង គុយឆេង បានបញ្ជាក់ថា Inclusion មានទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងអង្គការ និងស្ថាប័ននានា ដែលគេនឹងផ្តល់ជាវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលបន្ថែមទៀតផង។ លោក សុខចាន់ ចំណាប់ បានបន្ថែម ជនពិការមិនត្រូវការអាណិតពីយើងនោះទេ ក៏ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវការឱកាសដើម្បីឲ្យពួកគេអាចបញ្ចេញសមត្ថភាព និងភាពជាអ្នកដឹកនាំដូចមនុស្សធម្មតាផងដែរ។ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកជនពិការដើម្បីធ្វើការគួរតែសម្លឹងមើលឃើញពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ជៀសជាងគ្រាន់តែជាការអាណិតស្រលាញ់។ ជនពិការអាចធ្វើអ្វីបានច្រើនជាងអ្វីដែលមនុស្សទូទៅឃើញថាគ្រាន់តែការប្រកបមុខរបរវិជ្ជាជីវៈធម្មតាជាដើម។ លោក សុខចាន់ ចំណាប់ ៖ «យើងចង់ប្តូរបរិបទសង្គមមួយឲ្យគេមើលឃើញនូវសមត្ថភាពជនពិការលើសពីការប្រកបមុខរបរវិជ្ជាជីវៈ និងការអាណិតអាសូរ។»
លោក សុខចាន់ ចំណាប់
ត្រលប់ទៅម្ខាងទៀត inclusion ក៏នឹងផ្តល់ជាប្រឹក្សា និងពិភាក្សាជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នផ្សេងៗ ដែលមានបំណងចង់ផ្តល់ឱកាសឲ្យជនពិការអាចបញ្ចេញសមត្ថភាពឲ្យត្រូវ និងស័ក្តសមជាមួយនឹងជំនាញដែលជនពិការមាន។ ជាមួយនឹងតម្រូវការនៃធនធាន និងផ្តល់ឲ្យបាននូវ គុណភាពនៃចំណេះដឹង Inclusion ក៏គ្រោងនឹងបង្កើតជាថ្នាក់សម្រាប់បង្រៀនបន្ថែមដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ជនពិការដើម្បីឲ្យក្លាយជាធនធានមួយក្នុងការបំពេញការងារដោយឆន្ទៈទៀតផង។ អ្នកស្រី ត្រេង គុយឆេង ៖ «យើងចង់ឲ្យជនពិការបានស្គាល់ខ្លួនឯងជាមុនសិន ឲ្យគាត់ដឹងថាគាត់ចូលចិត្តអ្វីហើយអាចធ្វើអ្វីបានខ្លះ»។ នេះជាគំនិតដ៏ល្អមួយដែលជួយបើកផ្លូវឲ្យជនពិការអាចបញ្ចេញឲ្យអស់នូវសមត្ថភាព និងអាចប្រកួតប្រជែងភាពប៉ិនប្រសប់របស់ខ្លួននៅក្នុងស្ថាប័នការងារមួយប្រកបដោយចីរភាពនិងភាតរភាពរវាងក្រុមការងារទាំងមូលនៅកន្លែងការងារផងដែរ៕
Article by KEO SONG
